Onboarding-traject

De onboarding, verwerkt in een toegankelijke e-learningmodule helpt nieuwe medewerkers om grote hoeveelheden informatie op een snelle en aantrekkelijke manier op te nemen.

Gelijk onze mooie brochure ontvangen? Vraag 'm hier aan!

Werkwijze onboarding-traject

Tijdens mijn onboarding-traject worden je nieuwe pedagogisch professionals op een bijzondere wijze welkom geheten en wordt alle beleid welke in jouw organisatie van toepassing is bekeken en doorgenomen.

Het onboarding-traject kun je zo uitgebreid maken als je zelf wilt. Beleidsstukken, protocollen, werkafspraken, afbeeldingen, etc.

Zelfs filmmateriaal met filmpjes of video's gemaakt door ons op locatie zijn desgewenst onderdeel van het onboarding-traject.

De gehele omgeving is beveiligd en het onboarding-traject van jouw kinderopvang is ook alleen toegankelijk voor medewerkers van jouw kinderopvang en voor degene die toegang hebben gekregen.

Het onboarding-traject met daarin het beleid etc, is terug te vinden voor elke pedagogisch professional in de kennis-academy van de Kinderopvangcoach.

Zoals gezegd........'alles op 1 plek!'

Dus ook tijdens het werk kan het onboarding-traject direct geraadpleegd worden.

Aan de hand van een korte kennischeck aan het einde van het onboarding-traject, weten zowel de nieuwe medewerker als de organisatie of hij/zij alles onder de knie heeft.

Aansluitend ontvangt de medewerker een welverdiend certificaat.

Wat is een onboarding-traject?

In deze tijd van een groot tekort aan nieuwe pedagogisch professionals wil je dat nieuwe medewerkers in een kort tijdsbestek volledig ‘up and running’ zijn. Dat is vaak een hele uitdaging. Het is lastig ze te vinden, maar even belangrijk om te zorgen dat ze blijven. Dat is niet iets van deze tijd hoor, maar van alle tijden!

Met mijn onboarding-traject is beide geen probleem meer.

In het klassieke inwerktraject zijn nieuwe pedagogisch professionals voor de benodigde informatie vaak sterk afhankelijk van hun nieuwe collega’s. Maar ja. Collega's zijn druk met de kinderen en hebben eigenlijk weinig, of helemaal geen tijd hebben om een nieuwe collega in te werken. Het personeelstekort is al veel te groot!

Met behulp van het online leermateriaal in het onboarding-traject hebben nieuwe medewerkers gemakkelijk en op elk moment, voorafgaand aan de eerste werkdag, al toegang tot de informatie die ze straks op de werkvloer nodig hebben.

In het programma is aandacht voor de kinderopvangorganisatie als geheel: de bedrijfsmissie, visie en strategie, normen en waarden, bedrijfscultuur en omgangsregels.

Dus ook weer van a tot z!

Het onboarding-traject is altijd op maat, omdat elke kinderopvangorganisatie natuurlijk anders is!

Het onboarding-traject is er voor grote organisaties maar ook voor kleine organisaties!

Eenmaal op locatie....

.........hoef je je nieuwe medewerker alleen nog maar de werkplek te wijzen en kennis te laten maken met de collega’s!

Middels digitale onboarding leren je medewerkers de werkplek, de organisatie, de werkwijze, missie en visie of effectieve wijze kennen.

Dit scheelt jouw tijd en geld en je weet zeker dat de nieuwe pedagogisch professional op de hoogte is van alle in’s en out’s van het beleid en de werkwijze binnen jouw organisatie.

Onboarding is geschikt voor zowel kleine als grote organisaties.

Wil je meer informatie? Klik op de button en ik neem spoedig contact met je op.

Oja, de tarieven van de onboarding tref je aan in de brochure, maar ik kan je alvast verklappen, dat als je onboarding wilt voor jouw organisatie in combinatie met het lidmaatschap van de leeromgeving (25 deelnemers), je de onboarding voor de helft van de prijs krijgt.

Hier wil ik meer over weten!