Leren zoals je nog nooit hebt geleerd!

Professionele groei en ontwikkeling zijn essentieel in het vak van gastouder. We begrijpen dat jouw rol als gastouder unieke uitdagingen met zich meebrengt, en we geloven dat intervisie een waardevol instrument is om elkaar te ondersteunen, van elkaar te leren en gezamenlijk te groeien.

Wat is intervisie?

Intervisie is een interactieve en participatieve methode waarbij gastouders samenkomen om ervaringen, vraagstukken en inzichten te delen. Het is een krachtig proces waarin we van elkaar leren en nieuwe perspectieven ontdekken. Door middel van gestructureerde intervisiemethoden verkennen we verschillende thema's en genereren we samen oplossingen.

Bianca is jouw begeleider tijdens de intervisies!

Waarom deelnemen aan intervisie?

Kennisdeling: Ontdek waardevolle inzichten en praktische tips van andere gastouders die met vergelijkbare uitdagingen te maken hebben gehad.
Professionele groei: Breid je vaardigheden uit, verbeter je pedagogische aanpak en versterk je zelfvertrouwen in je rol als gastouder.
Netwerken: Bouw een ondersteunend netwerk op met andere gastouders, waar je kunt samenwerken, inspireren en van elkaar kunt leren.
Reflectie: Neem de tijd om stil te staan bij je eigen professionele ontwikkeling, analyseer vraagstukken en ontdek nieuwe perspectieven.
Oplossingsgericht: Werk samen met andere gastouders om creatieve en praktische oplossingen te genereren voor specifieke uitdagingen waar je mee te maken hebt.

Hoe verloopt een intervisiebijeenkomst?

Tijdens de intervisiebijeenkomsten creëren we een veilige en vertrouwelijke omgeving waarin gastouders vrijuit kunnen spreken en ideeën kunnen uitwisselen.

We gebruiken diverse intervisiemethoden, zoals de incidentmethode, collegiale consultatie en thematische intervisie, om diepgaande discussies en constructieve feedback te bevorderen.

Samen werken we aan het vinden van oplossingen en het vergroten van onze professionele kennis en vaardigheden.

Wil je deelnemen?

Ben je klaar om je professionele groei te versnellen, je netwerk uit te breiden en waardevolle inzichten te verwerven?

Gastouders die hier behoefte aan hebben, kunnen zich voor 3 euro per keer aansluiten bij een intervisiegroepje speciaal voor gastouders! Dit gereduceerde tarief van 3 euro geldt alleen voor gastouders die lid van zijn van de kennisacademy van de Kinderopvangcoach.

Gastouders die geen lid zijn, maar wel deel willen nemen, betalen 6 euro per keer.

Na aanmelding voor het lidmaatschap, ontvangen zij een mail en kunnen zij zich inschrijven voor de intervisiegroep.

Neem contact met mij op via deze link voor meer informatie.

Een voorbeeld van een (oplossingsgerichte) intervisie-bijeenkomst!

Gastouder: "Ik heb soms wat moeite om een goede balans te vinden tussen mijn werk als gastouder en mijn persoonlijke leven. Ik voel me vaak overweldigd en gestrest door de vele taken en verantwoordelijkheden."

Welke vragen kunnen gastouders dan stellen:

"Welke taken of verantwoordelijkheden zorgen voor jouw gevoel voor de meeste stress?"
"Hoeveel uur besteed je momenteel aan je werk als gastouder en denk je dat het mogelijk is om de werklast iets te verminderen?"
"Heb je momenteel ondersteuning van andere mensen in je omgeving? Zoals een partner, familie of andere gastouders?"

Vervolgens gaan we het een en ander bespreken en delen:

Gastouder A: "Misschien kun je een dagelijkse of een wekelijkse planning maken om je taken beter te organiseren? Zodat je ook tijd vrij kan maken voor ontspanning."
Gastouder B: "Heb je overwogen om hulp in te schakelen? Zo heb ik bijvoorbeeld een stagiaire die taken van mij overneemt"
Gastouder C: "Ik merkte dat het me hielp om grenzen te stellen. Ook communiceer ik duidelijk met ouders over mijn beschikbaarheid en werktijden."

Daarna gaan we oplossingen zoeken:

We brainstormen met elkaar over time-managementtechnieken. We bespreken het prioriteren van taken en we kijken hoe er realistische doelen gesteld kunnen worden.
We bespreken de werktijden, zodat er een beter balans komt tussen werk en privé.
We onderzoeken de mogelijkheden van ondersteuning, zoals het inschakelen van een pedagogisch coach of het samenwerken met andere gastouders in een gezamenlijke intervisie-bijeenkomst.

Gastouder: "Dit heeft mij geholpen. Ik ga een planning maken om mijn taken beter te organiseren. Ik ga ook eens kijken hoe ik aan een stagiaire kan komen en ik ga de pedagogisch coach vaker inschakelen. Bedankt voor jullie waardevolle hulp en ondersteuning!"

Dit voorbeeld laat zien hoe we met elkaar samenwerken om collega-gastouders te ondersteunen. De oplossingen die we met elkaar bedenken kunnen uiteraard variëren. Dit is geheel afhankelijk van de situatie en de behoeften van de gastouder die de vraag of het probleem inbrengt. Het belangrijkste van intervisie is om ideeën en oplossingen te bespreken, zodat we elkaar kunnen helpen bij het vinden van een passende aanpak voor de gastouder die de vraag/probleem inbrengt.

Hoeveel gastouders kunnen deelnemen?

Het aantal gastouders dat ideaal is voor een intervisiegroep kan variëren. Maar meestal zijn dat er tussen de 4 en 8 gastouders. Een en ander is wel afhankelijk van een aantal zaken. Bijvoorbeeld: de beschikbare tijd, de behoeften van de gastouders en de samenstelling en dynamiek van de groep. Daarnaast moet het mogelijk zijn om iedereen voldoende aandacht en tijd te geven tijdens de intervisiebijeenkomsten.

Een groep van 4 tot 8 gastouders biedt ruim de mogelijkheid voor interactie en betrokkenheid van alle gastouders die deelnemen. Hierdoor kan ruimte ontstaan voor discussies en het delen van ervaringen. Het is dus belangrijk dat de groep niet te groot wordt, omdat dit de interactie en betrokkenheid van gastouders kan belemmeren.

Ik wil lid worden!